我所集体为村居提供法律服务，为法治村居贡献力量，以下是其中一个调解案例。  

关某分别于2020年及2022年发生工伤，2022年工伤停工留薪期结束短暂回来上班后又发生非工伤事故，自此一直没有回来上班。由于三次事故受伤部位有关联性，再发生意外的可能性非常大，关某的身体状况实在不适宜继续担任原来职务，用人单位想安排其去其他岗位，但关某不同意，故用人单位想与关某解除合同。我所多次协助用人单位与关某协商并向双方提供法律建议，关某终于愿意签订和解协议。关某与用人单位解除劳动合同同时获得相应补偿。